斯洛伐克28官网:被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

最新资讯 2019年08月25日 23:02

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

被迫「摸魚式加班」 「領導不走我也不走」為何一再上演

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被迫「摸魚式加班」既無效率▽?↑,又令職工反感「領導不走我也不走」為何一再上演「我現在只想快點辭職〇?〇。」近日♀☆⊙,《工人日報》記者接到一位市民的電話∴♂〇,情緒激動地表示「苦受單位的加班文化折磨∴。」 不加班等於不上進♂♂△?

職場形式主義害苦人「必須警惕這種形式主義對職場的侵害△□。」當聽完記者對「摸魚式加班」現象的描述后π▽↑,重慶工商大學管理學院人力資源專業講師郝德誠坦言?⌒。

記者發現↑﹡,這種摸魚式加班的風氣還不僅僅在辦公室∴⌒▽,如今在網絡上也愈演愈烈▽。「我們公司就有這樣的情況⊙,一些員工愛在朋友圈裡曬∴⊿▽,比如回家後繼續工作☆♂∵,或者比如周末在辦公室待到晚上♂┊⊿,就是為了讓領導看到﹡,而我很清楚∵♀↑,大部分曬出來的人其實都沒有實實在在做事情♂。」張言鈞稱♀∴∟,「都說職場如戲◇⊙,全靠演技〇♂☆,我是真真切切地領受了△☆。」

「領導也沒有直接點我的名☆△▽,只是在例會上提到有些員工上進心不夠▽∴,不能把工作做在前面┊▽♂。」張言鈞說∴⌒〇,聽到領導的話后還有點懵▽,還是一位同事提醒了他△,「不要太急着下班♂□,多在公司坐坐⊿,畢竟領導還在┊?⊿。」

如何杜絕像「摸魚式加班」這樣的形式主義在職場中滋生♂┊〇,郝德誠給出了建議:「真正良好的企業運轉靠的不是領導印象♂⊙,而是合理的管理機制◇♂,依靠機制去提高勞動效率和勞動質量⊙π,對於能夠按時保量完成工作任務的僱員給予合理獎勵♀◇⌒,而對於拖延甚至偷懶的僱員進行懲罰∴,消除『唯時長論』『坐班不做事』『領導不走我不走』等形式主義現象⊿,才能真正促進僱員的自我努力?⊙,也才能在企業內部真正凝聚奮鬥精神∵∴〇。」

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時間一長↑┊,張言鈞對這樣的現象感到極為反感△↑,但想到領導的委婉批評和同事的種種表現⌒?⊿,他又不敢直言不諱﹡。「不加班就等於不上進☆?這是什麼邏輯↑⊙π?」張言鈞一臉苦笑⊙?↑。

至於「摸魚式加班」則被郝德誠比喻為「毒瘤」△,強調這種表演式的加班只會害了職場人⊙〇∴,用虛假的奮鬥去博得領導的好印象π↑△,長此以往☆﹡,工作效率並沒有提升⌒π□,反而讓身在職場的人們陷入處處耍小聰明、投機取巧的惡性循環□∵┊。「另外∟,從運營成本的角度來說▽⌒,無效的加班也讓企業無形中增加了不必要的支出♀▽。」郝德誠說▽∟。

「表面上看起來大家都還在努力工作▽☆□,但很多人都在干與工作無關的事情〇♀﹡。」經張言鈞提醒↑▽,記者才注意到很多員工的電腦頁面要麼是無關緊要的網站♀△,要麼是正在瀏覽購物網站☆π,甚至還有員工半遮半掩地玩遊戲▽♀⌒。

從這之後⌒,張言鈞有意識地把下班時間延後△♂⊿,也注意同事們在幹什麼∵?,才發現大家並不是因為工作未做完加班☆,更多時候就是為了給領導做做樣子↑。「領導也非常樂意看到大家都待在公司π〇⊙,時不時要求我們在辦公室待命∴?,周末也常被要求去辦公室加班┊。有時候明明和一些員工無關的工作┊,領導也要求來陪加班▽〇,來了之後也沒有什麼事∟◇,大家只能坐着磨時間↑♀。」

重慶某傳媒公司的員工稱⊿∵◇,他們公司的領導是外地人﹡┊┊,家人都不在重慶△∵,回去也沒事做⊙┊〇,下班后就喜歡待在辦公室?☆,事實上也沒有干工作┊⊿▽,只是為了耗時間☆,偏偏還不喜歡員工比他先下班↑┊◇,時常掛在嘴邊的一句話就是:「公司長時間有員工待着♂♀♂,這樣才顯得有人氣△。」而員工們儘管深感厭惡﹡〇,但敢怒不敢言π┊〇,用他們話來說:「就是為了在領導面前刷存在感π﹡,讓領導看到自己在『努力加班』△∵,贏得一個好印象♂。」

他們為何不下班π┊?記者的疑惑得到了張言鈞的回答∟♂,「因為領導還沒走♂。」張言鈞告訴記者☆﹡?,起初進入公司時⊙﹡◇,他也沒發現什麼端倪∴⊿△。「像我們這樣的公司♀?,加班的情況時常會有∴△,所以開始並沒有什麼不適應∵∵∴。」直到有幾次﹡△☆,張言鈞想到手上的工作完成得都很及時♂﹡⊙,一到準點就下班∴⊿?,居然遭到了批評◇。

郝德誠告訴記者♀∵,平時他們也會對職場中的一些現象進行關注和分析◇♂,形式主義是目前職場中表現得最為明顯的通病┊∴◇,而「摸魚式加班」算是一種新生的形式主義◇〇。他分析道◇□,不是說職場中不允許加班⊙◇,但如果出現頻繁加班情況∵↑⊿,應該從僱員和僱主雙方找原因♂。如果是員工自身問題⌒,應督促其儘快提升工作效率;如果是因為工作量太大□,公司要考慮加派人手◇⊿◇,協同其一起完成∵∟。

「雖然反感△,但很無奈↑┊。」一位國企員工告訴記者◇◇,他們對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪?∴♂,據他所知△◇,大多數企業都存在◇,「只是嚴重程度不同而已┊♀。」據介紹┊⊿,有些此現象突出的單位?,下班不走的領導其實也在「摸魚」〇,大家心照不宣┊。

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更為關鍵的是⊙,在許多公司〇⊙,「摸魚式加班」並無加班費和補休♀,員工下班后乾耗在公司♀♂♂,得不到相應補償〇⊿。

給記者打來電話的市民叫張言鈞∵?,目前在重慶一家文化傳播公司任品宣總監助理♀⊙⊙。晚上7點♂∟,記者應約來到張言鈞公司樓下△▽♀,以友人的身份進入了他正在供職的公司□♂。雖說已經是下班時段☆,但記者看到公司燈火輝煌⊿◇,部門崗位上坐滿員工☆,根本沒有下班的跡象∴↑。

跟着領導一起「摸魚」記者發現☆,像張言鈞所在單位的這種「加班文化」△∵,還並非個例▽↑,網絡上有人將此現象總結出一個詞語:摸魚式加班◇,意思就是領導沒有下班⌒,員工也不能提前離開⌒□。

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